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Entretien d'embauche : De l'algorithme à la réalité virtuelle
Le professeur Marianne Schmid Mast a accordé un entretien à la RTS pour parler de l'utilisation d'un processus et d'un algorithme automatisés dans les entretiens d'embauche.
Formation à l'entretien d'embauche (T.T.C./RTS/29.10.18)
VRIST est une entreprise spin-off de l'Université de Lausanne
L'Université de Lausanne en Suisse (UNIL) a développé le logiciel "Formation à l'entretien d'embauche en réalité virtuelle" et le logiciel "Formation à la prise de parole en public en réalité virtuelle" et est titulaire de tous les droits d'auteur et de tous les autres droits de propriété intellectuelle concernant les logiciels, leur documentation et leur savoir-faire.
Toutes les formations et tous les programmes informatiques ont été développés par l'Université de Lausanne et sont basés sur des preuves scientifiques et sur plus de 15 ans d'expérience et d'expertise des propriétaires du VRIST dans l'utilisation de la réalité virtuelle immersive pour la simulation d'interactions sociales.